Neumáticos retomaron medidas de fuerza

Pedro Wasiejko, titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA), anunció que este jueves, al vencer la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo el 30 de julio y la falta de respuesta por parte de las empresas, los trabajadores retomaron las medidas de fuerza con un paro por tiempo indeterminado.

Si bien esta ayer a la mañana se reunieron en la cartera laboral los dirigentes gremiales con Raúl Osvaldo Fernández y los representantes de las fábricas, no se produjeron avances en las negociaciones que pasaron a un cuarto intermedio hasta nuevo aviso.
 
"A pesar de las reiteradas audiencias y reuniones efectuadas con el sector patronal en el ámbito ministerial, no se produjo ningún avance con respecto a la reincorporación efectiva de los despedidos ni una propuesta salarial superadora a la última presentada por las empresas,  rechazada por los trabajadores en asambleas realizadas en cada una de las fábricas", explicó Wasiejko, también secretario adjunto de la CTA.
 
De esta manera, Fate, Pirelli y Firestone quedaron paralizadas en su actividad productiva por completo hasta nuevo aviso.
 
Los trabajadores del neumático habían iniciado el  jueves 24 de julio un paro por 48 horas en demanda de un incremento salarial del 35 %.  Al día siguiente, cuando estaba finalizando la medida comenzaron a llegar los telegramas de despidos a más de 100 compañeros. Se resolvió entonces iniciar un paro por tiempo indeterminado que se suspendió cuando el Ministerio dictó la conciliación obligatoria.
 
El 1 de agosto, Wasiejko denunció en la cartera laboral a las empresas por incumplir con la conciliación obligatoria dictada dos días antes por el Jefe de Relaciones Laborales, Raúl Osvaldo Fernández y el Director del área Pablo Topet tras una larga audiencia de negociación. "Cuando los trabajadores se presentaron para reiniciar sus actividades, las autoridades de las empresas no permitieron el ingreso de los despedidos. A pesar de este incumplimiento por parte de la patronal, el resto de los compañeros acataron la conciliación y continuaron con sus tareas para no profundizar la disputa", señaló.
 
Las negociaciones se iniciaron en abril y, si bien desde entonces  las empresas elevaron su oferta inicial, el aumento del 28 % que ofrecen no resulta suficiente para garantizar el derecho de los trabajadores y sus familias a recibir un salario digno. "Más allá de la inflación que sufren cotidianamente los compañeros, estamos en una etapa en la que debemos garantizar la recomposición salarial de los trabajadores", explicó el titular del gremio.

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Sabrina Roth
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