medidas de fuerza.

Luego de una ardua negociación, que llevó a los trabajadores a realizar medidas de fuerza y movilizaciones, la compañía otorgó un incremento salarial que significa en promedio un 18 por ciento para 2009 y 13,6 para 2010. Además se realizó un cronograma de pagos y el compromiso de no realizar despidos.